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安徽安全评价机构——培训不到位有哪些隐患?

澳门新葡萄京官方网站:小编  |  发布时间: 2019-05-05  |  294 次浏览

  很多的企业,在进行工作时要经过系统的培训,如果培训不完整的话,会有安全隐患的问题。今天安徽安全评价机构给大家先容一下其中的隐患。

  第一,必须坚持为安全生产大局服务、为干部职工成长成才服务的工作方向。大力弘扬“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识,弘扬以人为本、生命至上的安全发展理念,始终把提高各类人员安全素质作为工作出发点和落脚点,紧紧围绕实施安全发展战略、推动安全生产形势根本好转确定培训目标、安排培训任务、设置培训内容。

  第二,必须树立培训不到位是重大安全隐患的理念。抓好安全培训既是企业安全生产工作的法定责任,也是各级安全监管监察部门重中之重的工作任务。要把加强安全培训作为安全生产治理体系和治理能力现代化的重要内容和保障手段,作为减少事故的源头性、根本性对策,作为最具潜力、最可依靠、最有效益的安全投入,切实做到员工培训不到位企业不能生产。

  第三,必须坚持依法治训、重典治乱。依法从严落实企业安全培训主体责任、政府安全培训监管责任、培训考试机构保障培训质量责任,依法从重查处不培训、假培训、低标准培训的行为,切实使安全培训非法违法责任单位和责任人受到震动、付出代价,使持证上岗和先培训后上岗制度成为安全生产工作中不能碰、不敢碰的“高压线”。

安徽安全评价机构

  第四,必须使市场在安全培训资源配置中起决定性作用并更好发挥政府作用。大力推动安全监管监察部门由办培训向管培训方向、管培训制度、管培训考核和管培训监督转变,将市场作为优化安全培训资源配置的最好方式,引导培训项目向优质培训机构流动,切实以竞争盘活安全培训资源,以择优提升安全培训质量。

   第五,必须做到安全培训规模、质量、效益相统一。安全培训要面向全体从业人员,做到企业每发展一步,安全培训就跟进一步;把培训质量作为安全培训的生命线,认真落实以人为本、按需施教、统一标准、分级分类、教考分离原则,把提高从业人员安全能力贯穿安全培训考试全过程;坚持继承与创新相结合,通过信息网络技术推动培训考试方式方法的革命,不断推动安全培训理念创新、内容创新、方法创新,进一步开创安全培训工作新局面。

  小编就分享到这,有疑问的话,可以来咨询小编。



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